Laboratori didattici ed esperienziali, job days, sportello di accoglienza per aiutare i cittadini a orientarsi nelle loro capacità e quindi muoversi verso l’orizzonte lavorativo e professionale più adeguato alle proprie ambizioni.
È «Orizzonte 360°» il progetto del Comune di Fasano riguardante l’Avviso in «Punti Cardinali For Work», una delle misure sperimentali di «Agenda per il lavoro Puglia - il futuro è un capolavoro».
Cos’è. Il progetto ha ottenuto un finanziamento regionale di 88.480,00 mila euro e avrà durata di 18 mesi. L’iniziativa si sviluppa ponendo l’attenzione su 4 diverse attività. Ci saranno: orientation labs (laboratori che mettono al centro 13 diverse tematiche, finalizzati a soddisfare i fabbisogni formativi e occupazionali della comunità creando un percorso inclusivo e collegato al mercato), job days (giornate di orientamento al lavoro realizzate in collaborazione con gli stakeholder del territorio, focalizzate su settori specifici del mondo del lavoro), orientation desk (sportello di accoglienza e orientamento al cittadino in cui informarsi sui percorsi più in linea con le proprie attitudini, competenze e capacità professionali), Puglia attrattiva #mareAsinistra (20 eventi con tematiche differenti).
A chi si rivolge. Un progetto gratuito, rivolto ai cittadini, per supportarli nella scelta del percorso da intraprendere attraverso interventi rivolti all’orientamento. «Orizzonte 360°» si rivolge ai cittadini di età compresa tra i 16 ed i 65 anni. Principalmente vuole orientare verso la conoscenza delle potenzialità del territorio, coinvolgendo una pluralità di soggetti tra cui scuole, enti e soggetti vari pubblici e privati. Per gli utenti la partecipazione al progetto rappresenterà un'opportunità concreta per esplorare li settore del lavoro, conoscere le regole per essere al passo con i tempi dell'innovazione tecnologica e gestionale, comprendere le strategie che ne favoriscono la rapida evoluzione.
Le proposte laboratoriali. I laboratori previsti dal Comune di Fasano si svolgeranno in diversi spazi dislocati sul nostro territorio proprio per la necessità di avvicinarsi il più possibile ad ogni utente. Gli argomenti da trattare con possibilità di realizzarli in più “edizioni” saranno:
- Orientation labs - Costruisci il tuo cv
- Orientation labs - Social network e lavoro
- Orientation labs - Lavorare in team
- Orientation labs - Strategie di problem solving
- Orientation labs - Benessere psicologico e gestione dello stress
- Orientation labs - Gestire il colloquio di lavoro: tecniche di public speaking
- Orientation labs - IA generativa e il lavoro del futuro: prepararsi ai mestieri e alle Professioni che non esistono ancora
- Orientation labs - Mental coaching e leadership
- Orientation labs - La scelta universitaria consapevole
- Orientation labs - Metodi di studio efficaci
- Orientation labs - Servizio Civile Universale: progetti, esperienze e opportunità per i Giovani
- Orientation labs - La sicurezza sui luoghi di lavoro
Sarà possibile iscriversi ai laboratori tramite modulo Google disponibile al seguente link oppure rivolgendosi presso il Laboratorio Urbano “CiaiaLab” o all’Agenzia per il Lavoro “DASEP”.
Job days. Sono previste 3 giornate, nello specifico due giornate intitolate “TURISMO (È) LAVORO” dove le imprese accompagneranno i partecipanti in un viaggio attraverso le opportunità occupazionali, illustrando in modo diretto i propri fabbisogni e presentando le posizioni aperte. La terza giornata sarà intitolata “FOOD X JOB”. Durante questa iniziativa si propone di riunire stakeholder del settore per discutere le opportunità e le sfide nel mercato del lavoro, illustrando in modo diretto i propri fabbisogni e presentando le posizioni aperte.
Orientation desk. Verrà attivato n. 1 sportello di 52 settimane durante il quale saranno offerti diversi servizi:
- Colloqui individuali di orientamento e bilancio di competenze;
- Supporto alla redazione di CV e lettere di presentazione;
- Simulazioni di colloqui di lavoro;
- Informazioni su opportunità formative e professionali (corsi di formazione, bandi, concorsi, tirocini, etc.);
- Assistenza alla ricerca attiva del lavoro (utilizzo piattaforme online, scouting aziendale);
- Orientamento alle misure regionali e nazionali per l'occupazione;
- Networking con agenzie per il lavoro e aziende locali.
Puglia attrattiva #mareAsinistra. La realizzazione di questa misura prevede la realizzazione di 20 eventi con tematiche differenti che si svolgeranno in differenti sedi. Si svolgeranno diversi incontri presso le sedi nazionali dell'Accademia Italiana Chef, finalizzati a presentare l'offerta formativa e lavorativa del Comune di Fasano, focus sul settore turistico e ospitalità. Altri si terranno a Milano con il titolo “Fasano-Milano A/R”, pensati come momenti di incontro e confronto per i cittadini di Fasano che risiedono a Milano per studio o lavoro. Questi eventi forniranno un’opportunità per discutere delle opportunità di ritorno e di sviluppo nel comune di Fasano. Infine, ci saranno altri eventi dedicati alla promozione dell’offerta formativa dell’ITS Academy della Puglia per il Turismo. Questi eventi presenteranno i corsi di alta specializzazione biennali avviati a Fasano, con focus su temi come “Food & Wine Management”, “Hospitality Management 4.0” e “Sustainable Management for Luxury Tourism Experiences”.
I partners. I partners del progetto sono 18: Parco Culturale Gruppo Fortis, Sveg Ricerca Formazione Lavoro Aps-Ets, Fondazione Its Academy della Puglia per il turismo i beni le attivita’ culturali ed artistiche, A.P.S. Puglia senza ostacoli, GI. GROUP SPA, Centro Impiego di Ostuni, Formare Puglia A.P.S., Istituzione Formativa Programma Sviluppo, Associazione Nemesi A.C.E.S., Cooperform Puglia, IISS “G.Salvemini”, C.A.T.A . Confartigianato Pugia S.C.A.R.L., Leader Soc Coop Consortile, IISS “Liceo Da Vinci”, Unione Provinciale Sindacati Artigiani – UPSA, Istituto Tecnologico Superiore Academy Mobilita’ GE. IN. LOGISTIC, Confcooperative Puglia, Tecnopolis S.C.R.L.
«La formazione è uno degli assi portanti delle nostre politiche per il turismo – evidenzia l’assessore al Turismo e alle Politiche Giovanili, Pier Francesco Palmariggi –. In questi anni abbiamo scelto con decisione di stimolare l'attivazione di numerosi percorsi di qualificazione professionale e orientamento al lavoro: dai Job Days alla collaborazione strutturata con l’ITS Turismo, fino all’esperienza del progetto “Punti Cardinali”, che rinnoveremo anche nel 2026. Ciascuna di queste iniziative rappresentano tappe di un cammino costante, reso possibile grazie alla collaborazione con numerosi partner e professionisti del territorio. Solo attraverso questo impegno in sinergia possiamo sviluppare competenze solide e adeguate alle sfide di un settore così dinamico e trainante per la nostra economia».
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LINK PER LE ADESIONI
- "Turismo (é) Lavoro", il 19 marzo il 5 Job Jay della Città di Fasano
- "Turismo (è) Formazione", a Fasano al via nuovi percorsi gratuiti per tutta la cittadinanza
